”Det största problemet med att hantera rasism gentemot medarbetare i äldreomsorgen är att frågan inte lyfts”
Kom och lyssna på Palle Storm, forskare i socialt arbete, Nestorcafé den 1 april. Rubriken är ”Att utsättas för rasism på jobbet – hur kan vi hantera och förebygga detta?”
– Det största problemet med att hantera rasism gentemot medarbetare i äldreomsorgen är att frågan inte lyfts, vare sig i arbetsgruppen, i verksamheten eller högre upp i organisationen. Så länge frågan inte lyfts, så blir det svårt att göra någonting och erkänna det som ett arbetsmiljöproblem eller finna förhållningssätt för att försöka åstadkomma förändring.
Det säger Palle Storm, fil. dr i socialt arbete som på vårens Nestorcafé kommer att ta upp ämnet rasism i äldreomsorgen. Hans föreläser utifrån sin forskning och med utgångspunkt från egna erfarenheter av arbete i äldreomsorgen.
Hur uppmuntrar man sin personal och sina kolleger att våga lyfta problem som rör detta?
– Jag tror att det återigen handlar om att lyfta frågan. Ibland har jag träffat chefer som tänker att det är svårt och jobbigt att lyfta. Men när jag har mött enskild omsorgspersonal som arbetsgrupper brukar de ofta känna igen sig i det jag pratar om- och det brukar bli viktiga diskussioner. För denna fråga har inget enkelt svar eller lösning.
Nestorcafé den 1 april: ”Att utsättas för rasism på jobbet – hur kan vi hantera och förebygga detta?” Tisdag 1 april, kl. 13.00-16.00, Haninge kulturhus, Handen. Vi välkomnar chefer och medarbetare i Nestors ägarorganisationer i södra Stockholm Anmälan och hela inbjudan >